Семь моделей наставничества разработали в НИИ организации здравоохранения и медицинского менеджмента Департамента здравоохранения Москвы

28 апреля 2021

Семь моделей наставничества разработали в НИИ организации здравоохранения и медицинского менеджмента Департамента здравоохранения Москвы. Система наставничества может решать вопросы профессиональной адаптации, повышения квалификации и карьерного роста; способствовать развитию и изменению культуры медицинской организации, повышению качества обслуживания пациентов, удержанию персонала. Наставничество в медицине необходимо не только для молодежи, но и для работников с многолетним стажем, «предпенсионеров», для вернувшихся из декрета и сменивших направление деятельности или медицинскую организацию, для подверженных риску выгорания.

Подписаться на новости и публикации